Chất lượng nhân sự ngành game Trung Quốc hiện ra sao?
Maimai Gaopin đã phát hành báo cáo về chất lượng nhân sự trong ngành trò chơi năm 2023 tại Trung Quốc.
Trong hai năm qua, một thực tế là nguồn cung nhân sự trong ngành game vượt quá cầu. Vào năm 2023, tỷ lệ cung cầu nhân tài trong ngành game cao hơn đáng kể so với toàn ngành. Trong số đó, NetEase Games, Tencent Games và miHoYo tiếp tục chiếm ba vị trí hàng đầu về số lượng nhân sự trong ngành game đại lục. Tuy nhiên, thứ hạng này một mặt bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như sản phẩm, tiền lương chi trả của mỗi công ty, mặt khác từ số lượng việc làm mới được tạo ra.
Biểu đồ nhân sự theo nhóm tuổi. Ảnh: youxituoluo.
Cụ thể, trong toàn ngành game, tỷ lệ các vị trí việc làm mới liên quan đến truyền thông ngày càng giảm dần qua từng năm, ngược lại luôn thiếu hụt nhân sự về kỹ thuật, đặc biệt là phát triển của AI; tỷ lệ vị trí mới dành cho kỹ sư thuật toán đã tăng lên đáng kể.
Ngoài ra, báo cáo còn phản ánh thực trạng hiện nay liên quan đến vấn đề như mức lương, độ tuổi, nơi cư trú trong 5 năm. Nhân sự ngành game tập trung ở độ tuổi từ 25 đến 30, với hơn 60% kiếm được mức lương hàng tháng từ 10.000 đến 30.000 nhân dân tệ.
Thông tin cho thấy, tháng 7/2023, xét về phân bố độ tuổi, nhân sự ngành game đại lục chủ yếu tập trung ở độ tuổi 25-30, chiếm 36,12%; tiếp theo là 30-35 tuổi, chiếm 33,68%. Về trình độ học vấn, hơn 60% có bằng cử nhân, bằng cao đẳng và thạc sĩ lần lượt chiếm 17% và 23%.
Về lương, tính đến tháng 7 năm 2023, lương hàng tháng của nhân sự trong ngành game chủ yếu tập trung trong khoảng 10.000 đến 30.000 nhân dân tệ, chiếm 65% tổng số; chỉ có 3,34% có thu nhập hàng tháng trên 50.000 nhân dân tệ và 19,68% có mức lương hàng tháng dưới 10.000 nhân dân tệ. Điều đáng chú ý là khi các nhà sản xuất giảm chi phí và tăng hiệu quả, lương của gần 30% nhân sự đã giảm ở các mức độ khác nhau so với năm ngoái. Đối với những người có mức lương tháng trên 50.000 và trên 80.000 nhân dân tệ thuộc nhóm thiểu số ở độ tuổi 35-40, lần lượt là 38,83 và 31,74%.
Nhân sự phân bố theo tỉnh. Ảnh: youxituoluo.
Về phân bổ ở các thành phố, hơn một nửa số nhân sự ngành game tập trung ở Bắc Kinh, Thượng Hải và Quảng Châu, chiếm 52,22% tổng số, trong đó tỷ lệ ở Bắc Kinh cao nhất là 20,12%. Tuy nhiên, Thâm Quyến thấp hơn Hàng Châu với tỷ lệ chỉ 5,68%, xếp thứ 5. Phúc Châu đang thiếu nhân sự để duy trì hoạt động ở đây. Thông tin cho thấy 24,62% số người bị sa thải đã có việc làm mới, trong khi 3,27% số người bị sa thải vẫn thất nghiệp. Tổng cộng có khoảng 28% nhân sự đã bị sa thải. Tuy nhiên, cũng có một bộ phận không nhỏ người có ý định chuyển đổi công việc, đạt 20,26%.
